Цитата:
«Команда похожа на своего руководителя сильнее, чем на миссию компании.»
Смысл правила
То, как ты реагируешь, отражается в людях.
Если ты спокоен — они ищут решение. Если раздражён — ищут виноватых.
Команда всегда считывает эмоциональный фон лидера быстрее, чем его инструкции.
Хочешь изменить культуру — начни с отражения.
Лидер задаёт не только цели, но и атмосферу
