Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

Кітаптан алынған дәйексөздер  Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

Толық оқу және тыңдау
Тегін үзінді
Ника Алёшкина
Ника Алёшкинадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
— Если кто-то и должен извиняться, так это он! Он разрушил мою жизнь. — Нет, Крис, — ответила она. — Он разрушил свою жизнь. А ты разрушаешь свою.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Бэлла Г.
Бэлла Г.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Схема открытого мышления для организации
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Ника Алёшкина
Ника Алёшкинадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
«Пока вы не докажете, что плевание табаком в чужом доме идет на пользу делу, мы так больше делать не будем».
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Елена Чебунина
Елена Чебунинадәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Когда мы взаимодействуем с человеком закрытого мышления, может казаться, что он вообще не принимает во внимание наши взгляды и мнения, а мы расцениваем это как призыв к конфронтации или пытаемся устраниться. И если мы поддаемся такому искушению, то платим этому человеку ровно тем же, что он дает нам, и вовлекаемся в битву закрытых типов мышления, как в примере с отделами кредитования и продаж из . Такие сражения могут длиться минуту, день, иногда даже всю жизнь
1 Ұнайды
Комментарий жазу
daonavigator
daonavigatorдәйексөз келтірді1 күн бұрын
люди, руководствующиеся закрытым мышлением, игнорируют заботы окружающих, они сосредоточиваются на собственных обстоятельствах и работают так, чтобы это оправдывало их направленность на самих себя
Комментарий жазу
daonavigator
daonavigatorдәйексөз келтірді1 күн бұрын
В рамках закрытого мышления человек фокусирует свое внимание на том, что для достижения своих целей ему нужно от других — клиентов, непосредственных подчиненных, коллег и руководителей либо от детей, супруга или соседа. Его больше интересует, какой эффект другие производят на него, чем то, какое воздействие оказывает он сам
Комментарий жазу
daonavigator
daonavigatorдәйексөз келтірді2 күн бұрын
А хорошие, скромные лидеры наряду с этим обязаны помочь сотрудникам видеть по-новому и осознавать, что они способны проявлять свои лучшие качества, инициативу и отвечать за работу.
Комментарий жазу
daonavigator
daonavigatorдәйексөз келтірді2 күн бұрын
топ-менеджеры действительно должны поставить цель и указать возможности. А хорошие, скромные лидеры наряду с этим обязаны помочь сотрудникам видеть по-новому и осознавать
Комментарий жазу
daonavigator
daonavigatorдәйексөз келтірді2 күн бұрын
Теперь же, после перехода на новый стиль работы, за шесть лет против группы не было возбуждено ни одного иска
Комментарий жазу
daonavigator
daonavigatorдәйексөз келтірді2 күн бұрын
Раньше казалось, что подозрительность и агрессия необходимы для выживания и успеха в порочном, конкурентном и жестоком мире
Комментарий жазу