На работе женщин часто недооценивают, не замечают, перебивают или принимают за более младших по должности. Мэри Энн Зигхарт называет это «разрывом авторитета» — все способы, с помощью которых женщин (всё еще) воспринимают менее серьёзно, чем мужчин, несмотря на доказанную компетентность и опыт. Она объясняет, как мы можем устранить этот пагубный разрыв и почему от этого выиграют все.