. Невозможность заключения трудового договора на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ч. 1 ст. 59 ТК), а также в случаях, предусмотренных в ТК (ч. 2, ст. 59), привела к необходимости заключения трудового договора по соглашению сторон на определенный срок. Особенности регулирования труда устанавливаются для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
