Современный бизнес управляет человеческими ресурсами в большинстве случаев по методу: «Будь таким, каким я хочу тебя видеть». Не случайно рекрутинговые «зазывалы» начинаются везде традиционно: «Если вы… такой-то и такой-то, и если вы
Вообще, люди, которые обильно украшают безымянный палец перстнями и кольцами, — классические традиционалисты и к тому же весьма болезненно чувствительные к своему имиджу, реноме, паблисити, проще говоря — к своей репутации
необходимо заметить, что в эпоху стремительных межличностных коммуникаций нужны и более оперативные способы узнать человека.