В конце концов, что же на самом деле мотивирует человека работать? На этот вопрос хороший ответ дает «теория двух факторов» психолога Фредерика Герцберга.
Он считает, что заработная плата, рабочая среда и отношения с коллегами – это лишь «необходимые факторы», от которых зависит практический результат. Это может помочь вам не ненавидеть работу, но не более. Что действительно вдохновляет человека, так это фактор мотивации: вызов, признание, ответственность и личностный рост. Фактор мотивации меньше связан с внешней стимуляцией и больше связан с внутренним состоянием человека. Эти «мотиваторы» заставляют людей находить смысл в своей работе. Я ищу для компании именно такого человека, который готов вовлекаться и имеет внутреннюю мотивацию.
