СДВГ работает на вас. Как превратить нейроотличие в профессиональное преимущество
Думаете, СДВГ — это обязательно крест на карьере и финансовом благополучии? Ошибаетесь. Автор книги, опираясь на опыт жизни с официальным диагнозом и психологическое образование, придумала неординарные способы удержания внимания нейроотличных людей. Ее подход оказался настолько эффективным, что лег в основу обучения сотрудников и руководителей Microsoft, Yahoo и Google.
В своей книге она объясняет, как устроен синдром, какие неочевидные преимущества он дает и как сделать эти преимущества надежной опорой в ежедневной работе. Лианн Маскелл предлагает тесты и упражнения, которые помогут лучше понять себя и зафиксировать положительный результат. Книга будет полезна руководителям и рядовым сотрудникам.
В своей книге она объясняет, как устроен синдром, какие неочевидные преимущества он дает и как сделать эти преимущества надежной опорой в ежедневной работе. Лианн Маскелл предлагает тесты и упражнения, которые помогут лучше понять себя и зафиксировать положительный результат. Книга будет полезна руководителям и рядовым сотрудникам.
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: Издательство ЭКСМО
Басылым шыққан жыл: 2025
Баспа: Бомбора
Аудармашы: Инесса Агеева
Қағаз беттер: 154
Кітаптың басқа нұсқалары1
СДВГ работает на вас. Как превратить нейроотличие в профессиональное преимущество
·
Пікірлер30
👎Ұсынбаймын
Это не сборник внятных инструкций, как помочь себе, а текст, который СДВГш-ник, имеющий трудности с концентрацией внимания, никогда не осилит: чтобы добраться до чего-то полезного, нужно продраться через кучу абзацев про инклюзивность, декларации для западных работодателей и просто воды.
P.S. Слишком много "должен" работодатель с точки зрения автора книги, это прям главная мысль первых глав точно. Нет, не работодатель должен, а человек должен либо искать работу, подходящую для своих нейроотличий, либо искать способы подстроиться под общие требования.
P.S. Слишком много "должен" работодатель с точки зрения автора книги, это прям главная мысль первых глав точно. Нет, не работодатель должен, а человек должен либо искать работу, подходящую для своих нейроотличий, либо искать способы подстроиться под общие требования.
Пять предисловий, три введения, первая глава и… нигде нет расшифровки аббревиатуры - что такое СДВГ. И это такой научпоп? Эта книга рассчитана на тех , кто вроде как должен быть «нейроразнообразным» и терпеть сдвг-шников на работе. Тогда где расшифровка? В конце книги? Или я должен лезть в Википедию, читая об ЭТОМ синдроме книгу? Бред. Халтура.
👎Ұсынбаймын
Как человек с СДВГ, я эту книгу не могу посоветовать. Она написана американкой для американцев. Не подходит в российских реалиях. Есть куда более полезные книги на эту тему
Дәйексөздер525
Они провели годы в попытках быть «нормальными», виня себя за лень или глупость, хотя просто были другими.
СДВГ – это ежедневная борьба за свое же внимание, ведь оно у нас всегда в дефиците.
Доверие и регулярный позитивный фидбек – лучшее средство против стресса и страха быть отвергнутым.
