Психология понимания. Проблемы и перспективы
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Психология понимания. Проблемы и перспективы

Артем Т.
Артем Т.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
согласно постнеклассическому взгляду на науку, познающий субъект включен в познаваемый мир, а объективное знание несет на себе печать индивидуальности получившего его ученого.
Комментарий жазу
Понятие характеристик понимания, по-видимому, впервые было использовано в работах А. А. Смирнова, изучавшего психологию памяти. Он выделял три главные характеристики данного феномена – глубину, отчетливостьи полноту.
Комментарий жазу
По Рубинштейну, целостный акт психического отражения представляет собой неразрывное единство не только познавательных, но и аффективных, эмоционально-волевых процессов (Рубинштейн, 1957).
Комментарий жазу
Понимание отличается от знания, прежде всего, тем, что представляет собой осмысление знания, действия с ним. Однако следует подчеркнуть: человек понимает не знание, а отраженный в нем предметный мир. Знание это не цель понимания, а средство.
Комментарий жазу
Еще С.Л. Рубинштейн писал: «Если при гносеологическом анализе психический образ выступает не как собственно субъективный образ, а как образ, раскрывающий объект, и этим подчеркивается содержательная объективность данного образа, то для психологического исследования главным уже является не содержание объекта, а то, в каком качестве он выступает для субъекта, т. е. психологический анализ мышления направлен на выявление факта значения объекта для субъекта или отношения субъекта к объекту» (Рубинштейн, 1958, с. 24).
Комментарий жазу
Наконец, учитывается и фактор случайности:
Комментарий жазу
самооценки честности и индивидуальные особенности понимания обмана оказались смыслоразличительными признаками, в соответствии с которыми группа бизнесменов разделилась на две подгруппы.
Комментарий жазу
«метакогнитивной осведомленности». «Метакогнитивная осведомленность – это особая форма ментального опыта, характеризующая уровень и тип интроспективных представлений человека о своих индивидуальных интеллектуальных ресурсах» (Холодная, 2002а, с. 132).
Комментарий жазу
Согласованная позитивная оценка: Я-оценки и оценки других высоки и согласованны. Работники, попавшие в эту категорию, встречаются в организациях достаточно редко. Они являются «идеальными служащими», «хорошими руководителями» и «успешными лидерами». Согласованные оценки имеют очень позитивные следствия для человека и организации. Люди, дающие согласованные высокие Я-оценки, отличаются установкой на сотрудничество,
Комментарий жазу