Как сказал один из основоположников теории игр, нобелевский лауреат Томас Шеллинг, «совместная деятельность идет от цели. Два человека осознают общность целей и взаимозависимость своих действий и, отталкиваясь от этого, находят способ координации действий в совместной работе по достижению этих целей».
Потребность пересмотреть то, как мы работаем вместе, никогда еще не была такой острой.
для личной мотивации и успешного преодоления отношенческих и функциональных трудностей люди должны быть согласны с миссией своего коллектива и гордиться ею (Edmondson and Harvey 2017; Deci and Ryan 1985; Locke and Latham 1990