Если человек постоянно работает в условиях стресса, у него нет мотивации для предложений. Все силы уходят на преодоление существующих проблем.
Каждой организации нужны образцы для подражания. Это участки или отделы, которые постоянно показывают отличные производственные результаты.
Мастера и рабочие на всех уровнях должны понимать, какие последствия для компании будет иметь невыполнение поставленных задач.