Егор Гожулян
Тренинг тренеров. 10 видов концепций

Книга посвящена тому, как тренер создает и доносит до аудитории концепцию своего тренинга, то есть главную мысль, основной ответ на вопрос всей темы. Не любую информацию, а именно преследующая цель обучить. Это не законы оформления инфографики и не советы по созданию презентаций. Это то, что позволяет преподносить теорию взрослым людям в той форме, которая лучше усвоится, запомнится и в дальнейшем с большей долей вероятности будет применяться.

Психология Виртуальный рассказчик

First published: 2019

Year of publication: 2019

Publisher: Ridero

Paper pages: 171

Finished? What do you think?

👍👎

Егор Гожулян
Тренинг тренеров. 10 видов концепций

Read a fragment

About the book Impressions12 Quotations254 Reading959 On shelves

Психология Виртуальный рассказчик

First published: 2019

Year of publication: 2019

Publisher: Ridero

Paper pages: 171

Олег СтадникПродажи» и «Переговоры». Две психологии одного влияния

Евгений ИльинПсихология спорта

Марина КитаеваТренер должен быть психологом!. Руководство для тренеров

А.В. ЗотовУчебник по коучингу. Базовый уровень

Геннадий СтаршенбаумПсихолог-практик. Тренинг профессионального мастерства

Джозеф О'Коннор, Андреа ДейджесКоучинг мозга. Как мы можем использовать знания о мозге, чтобы помочь себе развиваться

Геннадий СтаршенбаумПсихологический тренинг. Самоучитель работы с психологической группой

Геннадий СтаршенбаумНастольная книга психолога: мастерство общения с клиентом

Вячеслав МаковичРезультативный руководитель. Пошаговое руководство по управлению собой, командой и карьерой

Елена Прохорова1001 вопрос коучинга

Ицхак ПинтосевичНовый код коучинга. Как помочь себе и другим ставить и достигать цели

Надежда ВладиславоваПрактическая энциклопедия НЛП. Ударные техники для достижения результата

Практикум по психологическим играм с детьми и подростками

Андрей ГронскийГештальт в повседневной жизни

Андрей ГронскийКоротко о гештальт-терапии

Анна ГоловлеваОбучение как приключение. Как преподавать молодому педагогу, чтобы у учеников был результат

Елена БровкинаМетафорические карты. МАК. В работе психолога и коуча

Ицхак ПинтосевичБудь эффективным! Эффективность от А до Я

Роберт ДилтсМоделирование с помощью НЛП

Finished? What do you think?

👍👎

Impressions12

Sergeysharing an impression1 year ago

👍Recommend

Читал с позиции «А что, если да?», как исследователь. Могу сказать, что почти на каждую концепцию я накладывал свой блок тренинга, и получилось, что в большинстве случаев, как и говорит автор, к одному списку применимы разные концепции, вопрос вкуса. Тем, кто не изучал обучение взрослых, возможно будет трудно воспринять эту книгу и может показаться бесполезным. И порой мне казалось, что автор излишне критичен и негибок, ну типа есть чёрное и белое, других цветов нет, только в книге это про инструменты.

Нина В.sharing an impression2 years ago

Супер, очень полезно, именно опытному тренеру

Екатерина Атаманчукsharing an impression2 months ago

👍Recommend

Quotations254

Алла Радонецquoting2 years ago

Создаются матрицы довольно просто. Нужно найти две характеристики, каждая из которых сама по себе имеет два полюса. Допустим, я решил сделать матрицу мотивации персонала. Она бывает материальной и нематериальной, а еще говорят, что есть «мотивация от», то есть, избегание, а есть «мотивация к», то есть, достижение. Вот уже и вырисовывается новенькая матрица: материальная мотивация от (штрафую), материальная мотивация к (премирую), нематериальная мотивация от (буду ругать публично), нематериальная мотивация к (буду хвалить публично). Теперь остается только выработать рекомендации по применению каждого из квадрантов, в каком случае что делать.

надежда григорьеваquoting1 month ago

Работа по найму: пашем за зарплату, «лижем» начальника.

Самозанятость: работаем на себя, равномерно «лижем» всех вокруг.

Бизнес: строим бизнес, «лижем» крупных поставщиков и клиентов, но интенсивно.

Инвестиции: наконец-то можно выбирать, кого «лизать».

Alesya Marinichquoting1 month ago

инструмент очень любят использовать в своей работе коучи. Он прост, как молоток, нужно заполнить каждую ячейку, а потом долго вглядываться в эту матрицу, пока из глаз не пойдет кровь и тебя не осенит верное решение. Среди тренеров и коучей ходит легенда про одного мужика, который так долго смотрел в квадрат, что ему это помогло.