автордың кітабынан сөз тіркестері Безотказный МЛМ-рекрутинг в соцсетях. 5 скриптов + лидогенерация
Во-первых, рекрутируем именно на бизнес — а не на продукцию.
Только тех, кто сам отказывается от бизнеса — заводим на продукцию. И предлагаем стать не партнерами, а клиентами. (Конечно, никакого серьезного товарооборота, а тем более партнерской сети от клиента не ожидайте.)
Если же изначально будем заводить людей на продукцию, то получим «псевдо-партнеров». :)
Их практически невозможно будет сделать сетевиками и довести до заработка. Они ж на продукцию пришли — а мы им про бизнес и про сеть толкуем. Согласитесь? Бывают, конечно, исключения, но редко…
В МЛМ за нами повторяют то, что мы ДЕЛАЕМ, а не то, о чем говорим. Если мы зарекрутировали псевдо-партнера на продукцию, то на этом всё
МОЯ СИСТЕМА И СОПРОВОЖДЕНИЕ
1. Составляем план выхода на желаемый доход.
Что это Вам даст? Во-первых, четкую последовательность инструментов и действий до нужного результата. Во-вторых, понимание своих «узких» мест и как их расширить. В-третьих, наставника на пути к Вашей цели. Я дам Вам необходимые инструменты и научу, как их настроить для заработка, помогу избежать ошибок и сэкономить время, отвечу на все вопросы.
А значит, Вы получите: 1) достижение не «чего-то там» — а именно ВАШИХ целей; 2) предсказуемость и финансовое планирование жизни; 3) мотивацию, эмоциональный подъем
значит, Вы получите: 1) мощный и частично автоматизированный источник дохода; 2) большую часть времени сможете работать из дома и быть рядом с семьей; 3) сможете легко масштабировать доход.
3. Трудитесь в дружной команде, без начальников и подчиненных.
Что это Вам даст? Во-первых, отличную атмосферу единомышленников. Во-вторых, участие в потрясающих мероприятиях и путешествиях. В-третьих, взаимную поддержку и вдохновение.
А значит, Вы получите: 1) мотивирующий круг общения; 2) сможете делать бизнес легче и веселее; 3) получите незабываемые впечатления и новое качество жизни
к пробуждению желаний.
Говорим: — Я знаю хороший способ заработка, сам им занимаюсь: МЛМ.
Кандидат как правило бросается возражать: — Что? Сетевой?! Мне не подходит!…
Однако, пробудив тем самым его энергию, мы НЕ работаем с его возражениями! Как только он начнет возражать — мы переходим к следующему модулю.
ПОЧЕМУ ТАК
Этап 2. Пробудить желания кандидата (если отговорка);
Этап 3. Определить и произнести скрытый вопрос кандидата;
Этап 4. Ответить на это возражение-вопрос.
1. Формирование базы целевой аудитории. Аватар ЦА, фильтрация неподходящих кандидатов, использование сервисов и даже ресурсов конкурентов.
2. Создание потока кандидатов (генерация трафика). Необходимые типы контента и их назначение, вовлечение ЦА в Ваш проект и таргетинговая реклама.
3. Онлайн-рекрутирутинг с помощью Правил переписки в соцсетях и 5-ти речевых Модулей этой книги.
выстраиваем всю цепочку рекрутинга: от анализа болей целевой аудитории, настройки страницы и сообщества, полезного и вовлекающего постинга, информационной рассылки с рекрутинговой воронкой, чатбота, автовебинаров и таргетинга — до настройки рекрутинговой встречи.
В две строчки статуса вместить: кто мы, кому и какую несем пользу и призыв к действию. В закрепе разместить тщательно продуманный пост со своей краткой историей, поиском решений и находкой в виде авторской системы шагов к успеху. Надо ли говорить о том, что пост должен вместить в себя максимум болей нашей ЦА, стать ответом на них и пригласить подписаться на нашу информационную рассылку?
К Вам потянутся, в первую очередь, если увидят в ВАС человека, который вызывает доверие, дает пользу и в состоянии вывести на результат.
Вам потянутся, в первую очередь, если увидят в ВАС человека, который вызывает доверие, дает пользу и в состоянии вывести на результат.