Главной задачей лидеров сегодня становится умение приводить себя в состояние ресурса и давать себе точку опоры.
он важен, а его работа – необходимое звено в цепочке действий, обеспечивающих качественный результат всей команды. Это было то самое ощущение принадлежности к чему-то большему, высочайшая вовлеченность, которые и составляют основу истинного интереса в работе.
EVP – от англ. Employee Value Proposition – набор преимуществ, который компания предлагает сотрудникам
содержание деятельности становится важным мотивирующим
генеральный директор PR-агентства Comunica
Если уникальное предложение в сообщениях бренда работодателя сформулировано понятно, при этом кандидаты и нанятые сотрудники легко запоминают его и хорошо понимают уникальность бренда – это свидетельство успешной работы по развитию бренда работодателя
Цель осознанной работы с брендом работодателя – повышение его стоимости, что выражается в востребованности работодателя на рынке.
Метрики востребованности организации
Метрики востребованности организации на рынке труда, отражающие характеристики внешнего и внутреннего имиджа работодателя.
➧ Средняя стоимость подбора сотрудника.
➧ Среднее количество дней, потребовавшихся на закрытие (внутренних/внешних) вакансии.
➧ Среднее количество принятых предложений / среднее количество отказов.
➧ Среднее количество откликов на объявленную вакансию.
➧ Среднее количество качественных кандидатов в воронке
Средняя стоимость подбора сотрудника.
➧ Среднее количество дней, потребовавшихся на закрытие (внутренних/внешних) вакансии.
➧ Среднее количество принятых предложений / среднее количество отказов.
➧ Среднее количество откликов на объявленную вакансию.
➧ Среднее количество качественных кандидатов в воронке
Человек, который не знает и не понимает себя, регулярно оказывается не там, где он мог бы реализовать свои способности и потребности.
