Запросы с сайта составляли 50 % продаж LEAPJob. Если кто-то хотел нанять менеджера по продажам в Торонто, то LEAPJob был первым в поиске. Мы работали над тем, чтобы сайт продавал так же хорошо, как и наш лучший менеджер, открывая все новые возможности.
Привет, это звонит Pizza Nova, и мы хотели бы знать, вам вчера понравилась пицца?»
. Наши продавцы могли оценить клиента, пришедшего с сайта, за 20 минут и усилить ценностное предложение, чтобы его заинтересовать. В конце разговора они отправляли клиенту электронное письмо с соглашением об оказании услуг и назначали следующий звонок, чтобы ответить на любые вопросы. Второй звонок закрывал сделку.
Повышение эффективности процесса продаж стало нашим приоритетом после того, как мы потратили много времени, работая над приоритетом количества. Мы увеличили спрос на свои услуги, и телефон постоянно звонил. Пришлось работать эффективнее и подходить к клиентам более избирательно. Это вселило уверенность в наш отдел продаж. Они гордились услугами, которые продавали, и четко понимали, как мы работаем. Эта уверенность нашла отклик на встречах с клиентами, еще больше повысила скорость процесса покупки