Кітаптан алынған дәйексөздер Стратегия жизни
авторлар Клейтон Кристенсен, Карен Диллон, Джеймс Оллворт

Артур Смирновдәйексөз келтірді11 жыл бұрын

Люди часто думают, что лучший способ предсказывать будущее — это собирать максимальное количество информации перед принятием решения. Но это всё равно что управлять машиной, глядя только в зеркало заднего вида — ведь в этом случае нам доступна только информация о прошлом.

19 Ұнайды

Комментарий жазу

А. М.дәйексөз келтірді10 жыл бұрын

важнее всего делать инвестиции в создание крепкой семьи и близкой дружбы в то время, когда кажется, что в этом нет никакой необходимости.

7 Ұнайды

Комментарий жазу

Natalia Rдәйексөз келтірді11 жыл бұрын

И когда я сделал это — сосредоточился на решении проблем других людей, а не своих собственных, — чувство отчаяния моментально исчезло, и я снова ощутил себя счастливым.

7 Ұнайды

Комментарий жазу

Anna Karandyshevaдәйексөз келтірді10 жыл бұрын

Самоуважение — чувство, что «я не боюсь посмотреть в лицо этой проблеме и думаю, что смогу её решить» — не возникает благодаря изобилию ресурсов. Самоуважение приходит к человеку благодаря тому, что он достигает чего-то важного в ситуации, когда сделать это непросто.

5 Ұнайды

Комментарий жазу

Марина Аннидәйексөз келтірді6 жыл бұрын

пока мы живы и здоровы, пока ничто не угрожает нашей безопасности, у нас всегда есть лазейка: «Я еще немножко поживу так, а потом (с понедельника, с нового года, с первого числа) буду жить иначе». Но когда впереди нет ни нового года, ни понедельника, ни первого числа, эта лазейка исчезает, и человека наполняет сожаление о том, что многое он сделал не так. Но изменить уже ничего невозможно, и эта мысль становится невыносимой.

4 Ұнайды

Комментарий жазу

Александр Пластининдәйексөз келтірді12 жыл бұрын

Как однажды сказал Генри Форд: «Если вам нужна машина, но вы её не покупаете, то в конечном счёте вы обнаружите, что вы заплатили за неё, но её у вас нет».

3 Ұнайды

Комментарий жазу

Удалённый аккаунтдәйексөз келтірді7 жыл бұрын

Какие факторы могут заставить нас полюбить свою работу? Герцберг называет их мотиваторами. В число таких факторов входят интерес, признание заслуг, ответственность и возможность карьерного роста. Ощущение, что вы вносите значимый вклад в работу, связано с условиями, внутренне присущими самой работе, — ее характером и сутью. Мотивация гораздо меньше связана с внешним принуждением или стимулированием и в гораздо большей степени — с тем, что происходит внутри вас и вашей работы.

2 Ұнайды

Комментарий жазу

Таня Скалозубдәйексөз келтірді11 жыл бұрын

ресурсы, процессы и приоритеты.

2 Ұнайды

Комментарий жазу

Удалённый аккаунтдәйексөз келтірді5 жыл бұрын

дети учатся тогда, когда они к этому готовы, а не тогда, когда мы проявляем готовность их учить

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Удалённый аккаунтдәйексөз келтірді5 жыл бұрын

Самоуважение — чувство, что «я не боюсь посмотреть в лицо этой проблеме и думаю, что смогу ее решить» — не возникает благодаря изобилию ресурсов. Самоуважение приходит к человеку благодаря тому, что он достигает чего-то важного в ситуации, когда сделать это непросто.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Кітаптан алынған дәйексөздер Стратегия жизниавторлар Клейтон Кристенсен, Карен Диллон, Джеймс Оллворт

Кітаптан алынған дәйексөздер Стратегия жизни
авторлар Клейтон Кристенсен, Карен Диллон, Джеймс Оллворт