Это совсем не история создания компании Ford. Там этого минимум. Это больше про мышление предпринимателя и инженера — как он смотрел на работу, на людей, на бизнес.

Особенно зацепило, как он подходил к организации труда: у него была система, где мог работать любой человек, независимо от физических возможностей (глухой, слепой, ребенок или женщина). Ну и его стратегия продаж — отдельная тема. Он мог поднять цену на машину, чтобы собрать деньги на нужные инвестиции, а потом снижал её, делая доступнее. А главное — он не гнался за тем, чтобы люди постоянно покупали новые авто. Он хотел, чтобы они купили одну машину на всю жизнь, просто улучшая её.

Предупреждаю: в книге много цифр, местами из-за этого может быть нудновато. Я какие-то моменты просто пролистывала, типа «Ну ок, цифры, хорошо». В целом, это книга больше для предпринимателей, инженеров, тех, кто хочет понять, как создавать и продавать продукты, продумывать все, от того сколько движений нужно рабочему на фабрике чтобы сделать свою работу, до того как должны работать школы и больницы.

Конечно, самое крутое — это его мышление. Было интересно представить, как бы он мыслил и что бы делал в наше время.

P.S. Я в машинах вообще не разбираюсь, но после прочтения стало интересно что сейчас происходит в компании Ford и как они работают, если сохранилась идеология создателя.