Две основные методологии постановки целей, о которых я рассказал — это SMART и OKR.

— SMART — это про дедлайн, достижимость, ценность, конкретность, измеримость.

— OKR — это про 70% = успех. Цель на квартал лучше, чем на год или больше, у каждой цели должны быть четкие пойны по которым понятно, что она выполнена.