виды коучинга [15;65]:

1) индивидуальный коучинг, проводимый сторонним консультантом, как правило, для одного человека, а в трудовом процессе — для менеджеров и руководящих лиц;

2) управленческий (руководящий) коучинг (в трудовом процессе) как управление сотрудниками, ориентированное на развитие организации, повышение эффективности исполнителей;

3) групповой коучинг, направленный на группу лиц без строгих функциональных взаимосвязей;

4) коучинг для отдельно взятого проекта