Спросите себя:

• что меня привлекает в этом человеке, какие мои потребности он закрывает;

• какие могут быть у него цели? Насколько он искренен?

• При переговорах и работе с человеком вашего уровня соблюдайте паритетность. Говорит комплимент — ответьте комплиментом. Окажет услугу — сделайте так же.

• Всегда помните о своих целях. При любых взаимодей­ствиях сверяйтесь с ними: я поступаю так, чтобы было приятно ­хорошему человеку, или это надо для достижения моих ­целей