Ошибки следует обсуждать со всем коллективом, потому что их может допустить каждый. Если накосячил конкретный сотрудник, все, что вы можете позволить себе при остальных, – немного его пристыдить. Не более! Не стоит заострять на нем внимание или критиковать. Спокойно обсудите ошибку, ведь вы – команда, и все отвечают за всех.