Поставьте цели, потому что цели — наше все. Без постановки цели вы никогда не достигнете результата. И помните: цель должна быть одновременно глобальная и специфическая. И если цели сотруднику не поставлены и не разъяснены, он их достичь не сможет. Также цель должна быть не только значима для него, но еще и разбита на части. Чтобы человек маленькими шагами достигал результата.