смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудового договора с подавляющим большинством работников, так же как и изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения.