Негативное эмоциональное влияние на партнеров и их близких.
Они губительны для отношений между самими партнерами.
Убытки от недоработок партнера, порой в течение длительного периода времени.
Время, напрасно потерянное партнерами, которые тратят его на разбирательства, а не на менеджмент и деятельность, приносящую прибыль.
Неудовлетворенность работой, частые прогулы и низкая производительность среди сотрудников, вовлеченных в разборки владельцев.
Потери, связанные с увольнением сотрудников (зачастую лучших), не желающих быть втянутыми в конфликт.
Расходы на посредников-примирителей, третейский суд и судебные процессы.
Расходы на выкуп доли партнера.
Потеря прибыли из-за ухода партнера.
Расходы и время на поиск и подбор нового партнера или сотрудника.
Снижение производительности партнеров и руководителей, вынужденных помогать новому партнеру или сотруднику влиться в коллектив.
Судебные споры после расставания, связанные с нарушением пункта о запрещении конкуренции, действующим в отношении бывших парт­неров.