Контроль

Контроль должен быть:

1. Заранее спланированный по времени (не спонтанный);

2. Открытый (никаких тайных проверок);

3. Адекватный (не формальный и не «дотошный», чрезмерно избыточный к деталям);

4. Объективный (безоценочный к личности сотрудника);

5. С обратной связью от руководителя (похвала, критика, наказание).