Для поддержания сильной духом культуры в организации необходимы четкое формулирование ценностей со стороны руководства, реализация программ, вознаграждающих за успехи, и продвижение установки на рост, поощряющей постоянное стремление к совершенствованию и способность учиться на своих ошибках.