Безокладная схема. Есть маленький бонус, а все остальное — переменная часть (составляет более 75 %). Фонд заработной платы составляет размер минимальной оплаты труда в России, а все остальное вы зарабатываете вместе с сотрудником. Именно с такими людьми вы можете создавать команду и получать прибыль. Помните: мы получаем то, что поощряем. Если вы поощряете то, что все сотрудники вместе с вами зарабатывают деньги и вы работаете в одной команде, это здорово!