Обеспечение обратной связи, объяснение связи действий и результатов. Ясная измеримая цель и поддержка лидера повышают мотивацию и уровень ответственности за принятые решения. Модели конструктивной обратной связи творят чудеса, многократно усиливая принятие критики и точек роста сотрудниками.