Возьмем опрос, который использует «Гугл», включающий следующие вопросы:

1. Мой руководитель дает действенную обратную связь, которая позволяет мне улучшить мою производительность.

2. Мой руководитель не занимается микроменеджерством.

3. Мой руководитель проявляет внимание ко мне как к личности.

4. Мой руководитель фокусирует команду на наших приоритетных результатах.

5. Мой руководитель регулярно делится актуальной информацией от своих менеджеров и высшего руководства.

6. Мой руководитель доносит четкие цели до нашей команды.

7. Мой руководитель имеет техническую экспертизу, которая требуется, чтобы эффективно мной управлять.

8. Я буду рекомендовать своего руководителя другим сотрудникам.