Важно быть одинаково требовательной ко всем, даже если приходится задавать неудобные вопросы. И в этом помогает чувство внутренней правоты. Я верю, что мои сотрудники способны самостоятельно принимать хорошие решения. С другими я работать не готова. Поэтому и требую от них включать голову и эти решения находить. Верю в них, и это приносит эффект.