В Гулаге для заключенных придумали изощренную пытку – переливание воды из одной проруби в другую. В Освенциме узники перетаскивали камни с места на место. Так люди сходили с ума от бесцельности своего труда.
Когда человек монотонно делает что-то одно, то через пару недель задумается – а зачем? Если он не найдет ответа, то разочаруется и выгорит. Поэтому ваши сотрудники должны понимать смысл, полезность и ценность своей работы. Когда они будут разрабатывать новые идеи, то оттолкнутся от своего осмысленного опыта и понимания прошлых задач.