Павел Каргинcard.quotedөткен ай
Если работник принимается на срок до двух месяцев, испытательный срок ему не устанавливают. Так сказано в ст. 289 ТК РФ.
  • М. Скудутис
    Кадровое дело: от приема на работу до увольнения
    • 966
    • 488
    • 5
    • 16
    18+
      • Ұнайды
      • Комментарий жазу
      • Шағымдану
      Комментарий жазу үшін кіру немесе тіркелу