мы говорили, что считаем ТСО каждого сотрудника и, самое главное, маржинальную прибыль на рабочем месте. Да, есть сотрудник, который должен находиться на своем рабочем месте, но мы рассчитываем, приносит ли это рабочее место прибыль или нет, соответствует ли сотрудник нашим критериям или нет. И тогда мы говорим, что у нас пример не только организованной деятельности, но еще и эффективно-технологичной деятельности.