Лидер должен заниматься самоанализом и следить за тем, чтобы его уровень ответственности был выше, чем у кого-либо еще в организации. Эта ответственность многогранна. Нужно делать все возможное для создания благоприятной обстановки для вашей команды. Тогда игроки смогут развиваться, совершенствовать свое мастерство и «получать удовольствие от поездки», как пишет мой друг Джон Гордон в своей книге «Энергетический автобус». Вы должны быть готовы к трудным, иногда непопулярным решениям. Уделяйте много времени развитию талантов и лучших качеств ваших игроков. Каждый член организации должен круглосуточно видеть ваши ответственные действия; они не делаются от случая к случаю. Уровень вашей ответственности не может меняться на основании того, как хорошо выступает команда или играет тот или иной футболист. Вам нужно показывать членам команды, что вы готовы сделать все необходимое, чтобы помочь им стать лучшими из лучших, независимо от их нынешнего положения. Если вы берете на себя ответственность за каждого игрока, со временем это приведет к улучшению индивидуальных и командных показателей.