Помощью сотрудник будет считать также, если вы поможете ему расставить приоритеты в выполнении других рабочих задач: чем заняться в первую очередь, а что может подождать.

Во все остальных случаях он прекрасно справится сам. Ведь мы уже договорились, что обстоятельств непреодолимой силы не бывает