Боссы, занимающиеся микроуправлением, то есть осуществляющие контроль над мелочами, который лучше предоставить подчиненным, быть может, и кажутся инициативными, но им недостает главного: знания того, как их действия влияют на других людей. Инициативность без эмпатии — или восприятия более масштабной картины — может оказаться деструктивной и, как правило, бывает свойственна управляющим, плохо выполняющим свою работу.