Если вы понимаете, кого вам не хватает в своем кругу, где их взять и как это сделать, ваша задача простая. Действуйте.
Если все не так однозначно, тогда собирайте совет директоров: пусть советуют, пока туман не рассеется.
А если совет директоров ничего путного посоветовать не может — тупик? Да нет же. Вам просто сначала надо обзавестись новыми директорами