Руководитель – не игрок, а тренер, мотиватор и советник. Он думает и направляет своих людей. В эту роль сложно войти, если раньше вы были активным нападающим игроком. Но раз уж теперь вы руководитель, поймите – свое вы уже отыграли. Пора в тренерский состав!
Так вы дадите подчиненным возможность дышать. В своем деле они должны быть гораздо лучше вас, ведь они ежедневно выполняют множество задач, которые вам уже позволительно забыть.
Я знаю, что мои сотрудники лучше меня, поэтому полностью им доверяю. Когда перестаю доверять – увольняю. Это и есть залог сильной, крепкой команды, которая не играет вслепую.