Кризис все-таки – самое благодатное время для организационных изменений. В спокойное, сытое время их бы приняли равнодушно, а то и в штыки. Но когда речь идет о выживании, никто не спрашивает: «зачем это надо?» Все готовы делать, что прикажут, лишь бы решить проблему…