У меня есть принцип, что моей работой как топ-менеджера должны быть удовлетворены три стороны: сотрудники, клиенты и акционеры. Сейчас могу добавить к этой формуле четвёртый элемент: это я сам. Человек должен быть доволен тем, что он делает, и морально, и финансово – то есть получать достойное вознаграждение за свои успехи.