Если дистанционный работник выбрал ведение трудовой книжки в бумажном виде, то по его желанию работодатель внесет в нее записи, но при условии предоставления работником оригинала трудовой книжки, в том числе путем направления по почте заказным письмом с уведомлением. По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника является экземпляр трудового договора о дистанционной работе.