третьих, при применении рассматриваемого основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя должно быть доказано выполнение им обязанности по сообщению в службу занятости, а также выборному органу первичной профсоюзной организации данного работодателя не позднее чем за два месяца до проведения увольнения сведений об увольняемых работниках. При массовом высвобождении такое сообщение должно быть сделано не позднее чем за три месяца. Данное сообщение должно быть сделано в письменной форме. Невыполнение этой обязанности также является основанием для восстановления работника на работе