Как взращивать истинное разнообразие и инклюзию на работе и в сообществе
Когда компании работают с вопросами разнообразия и инклюзии, обычно они сосредотачиваются на числовых показателях, а не на выстраивании отношений с людьми разных национальностей, говорит исполнительный директор "Старбакс" Розалинд Бруэр. Бруэр предлагает новый взгляд на то, как создаётся по-настоящему инклюзивное рабочее место, и как можно действительно изменить ситуацию на всех уровнях, от жилых сообществ до советов директоров крупных корпораций.
