автордың аудиокітабы туралы пікірлер мен түсініктемелер Правила команды: Искусство думать вместе
Максим Поташев, Павел Ершов

Тегін үзінді

Оқу

Подписка подключится сразу. Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с подключением и Условиями.

Кітап туралы Пікірлер39 Тыңдайтыны1.2K Сөрелерде

AnShuпікірімен бөлісті2 жыл бұрын

👍Ұсынамын

🔮Қазыналы

💡Танымдық

🎯Пайдалы

Очень познавательно и интересно. Но думается что мир на много многограннее и сложнее чем вешать ярлыки на членов команды типа эксперт, менеджер и тд

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Ким Ольгапікірімен бөлісті3 ай бұрын

👍Ұсынамын

💡Танымдық

🎯Пайдалы

Для общего развития и понимания, авторский подход, примеры и цитаты, общее впечатление хорошее, советую послушать или почитать

Комментарий жазу

tg @ALT53BYпікірімен бөлісті5 ай бұрын

👍Ұсынамын

💡Танымдық

🎯Пайдалы

Книга «Правила команды, искусство думать вместе» — кладезь практических знаний для тех, кто хочет улучшить взаимодействие внутри своего коллектива или просто лучше понять динамику командной работы. Отдельно хочется отметить наличие нескольких интересных тестов для самоанализа. Они не только развлекают, но и дают пищу для размышлений, помогая оценить свою роль в команде, стиль общения и потенциальные зоны роста. Эти знания позволяют спроецировать описанные ситуации на свой собственный опыт и понять, на какой стадии находится ваша команда и почему возникают те или иные проблемы. Это делает книгу не просто теорией, а действенным инструментом для улучшения рабочего процесса. Рекомендую всем, кто работает в команде, руководит людьми или просто интересуется психологией коллектива!

Комментарий жазу

Роман Крючковпікірімен бөлісті7 ай бұрын

👎Ұсынбаймын

Не зашло

Комментарий жазу

Оксана Гаврилицапікірімен бөлісті1 жыл бұрын

👍Ұсынамын

Хорошая книга. Толковая. Мне понравилась классификация командных ролей и взаимодействие между разными типами

Комментарий жазу

DKпікірімен бөлісті1 жыл бұрын

Интересно для прочтения/прослушивания. Можно сопоставить с уже известными трудами по командному подходу и определению ролевого состава. Что особенно понравилось, что есть тестирование и практическое руководство с ролевыми вопросами для проведения разного рода командного взаимодействия. Не со всеми предложенными моментами командной культуры согласен как привычками. Привычки можно и нужно менять, особенно создавая культуру взаимодействия и культуру результата, а это уже дисциплина.

Комментарий жазу