Лекции по менеджменту
Курс основан на программе для Высших учебных заведений РФ.
Содержание:
01.Определение менеджмента. Функции менеджмента
02.Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века
03.Развитие менеджмента во второй половине ХХ века. Современные научные подходы в менеджменте
04.Методы управления. Законы и принципы менеджмента
05.Определение понятия организация
06.Типы структур и форм организаций
07.Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации
08.Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
09.Типы организаций по взаимодействию подразделений
10.Типы организаций по взаимодействию с человеком
11.Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации
12.Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты
13.Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления
14.Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека...
15.Виды управленческих решений. Процесс принятия решений
16.Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии
17.Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами
18.Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства
19.Управленческое взаимодействие в организации
20.Управленческое воздействие менеджера на подчиненных
21.Управление конфликтами, изменениями и стрессами
22.Общая характеристика мотивации. Теории мотивации
23.Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли
24.Теория постановки целей Э. Локка
25.Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов
26.Прогнозирование и планирование в работе менеджера
27.Власть и личное влияние
28.Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия
29.Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации
30.Основные тенденции развития компаний в будущем
Содержание:
01.Определение менеджмента. Функции менеджмента
02.Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века
03.Развитие менеджмента во второй половине ХХ века. Современные научные подходы в менеджменте
04.Методы управления. Законы и принципы менеджмента
05.Определение понятия организация
06.Типы структур и форм организаций
07.Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации
08.Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
09.Типы организаций по взаимодействию подразделений
10.Типы организаций по взаимодействию с человеком
11.Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации
12.Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты
13.Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления
14.Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека...
15.Виды управленческих решений. Процесс принятия решений
16.Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии
17.Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами
18.Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства
19.Управленческое взаимодействие в организации
20.Управленческое воздействие менеджера на подчиненных
21.Управление конфликтами, изменениями и стрессами
22.Общая характеристика мотивации. Теории мотивации
23.Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли
24.Теория постановки целей Э. Локка
25.Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов
26.Прогнозирование и планирование в работе менеджера
27.Власть и личное влияние
28.Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия
29.Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации
30.Основные тенденции развития компаний в будущем
