Озвучка отвратительная, человек спотыкается буквально о каждое имя и название бренда. Основная мысль: управлять людьми нужно проявляя реальную заботу и радикальную прямоту.
Незаслужено хвалить - плохо. Слишком жестко подавлять - плохо. Не париться о росте и развитии - плохо.
Проявите неподдельный интерес, что важно сотруднику и куда он стремится. Не стесняйтесь пушить и критиковать, если он не идет к этим целям должным образом )
