автордың аудиокітабы туралы пікірлер мен түсініктемелер Формула: Универсальные законы успеха
💡Танымдық
🌴Демалысқа
👍Ұсынамын
💡Танымдық
🎯Пайдалы
👍Ұсынамын
💡Танымдық
🎯Пайдалы
🚀Көз ала алмайсың
Не престижные университеты делают наши успехи, а наш успех делает университеты престижным.Ценность картины не всегда можно измерить, поэтому галереи привлекают коллекционеров, придумывая истории и не устраивая распродаж. Например, картина «Мона Лиза» выросла в цене благодаря знаменитой краже в 1911 году, когда её искали по всему миру и даже арестовали Пикассо за возможное соучастие.Легко отличить лучшее от худшего и быстрое от медленного, но сложно выбрать лучшее из почти лучшего или быстрое из такого же быстрого.Когда выбор среди кандидатов ограничен или почти одинаков, в дело вступают индивидуальные особенности кандидата, которые помогают ему выделиться. Это может быть смех, одежда, татуировка и так далее.Жюри часто не хочет ограничивать свои возможности изменить оценку кандидатов, поэтому первым кандидатам часто достаются посредственные оценки. Жюри опасается, что если оно выставит высокую оценку первому кандидату, то уже не сможет пересмотреть её, увидев более достойного кандидата в конце. Ближе к середине конкурса жюри расслабляется и ставит более высокие оценки.Ограниченность результативности — всегда интересуйтесь, когда будет приниматься решение о выборе кандидата. Назначайте своё собеседование ближе к этой дате. К этому времени специалист по найму будет более лоялен к вам и внимателен к вашим ответам, наученный предыдущим общением с кандидатом. У вас будет больше шансов произвести хорошее впечатление. Последний кандидат всегда запоминается лучше.Без лидера не будет прогресса и эффекта от командной работы. Кто-то должен взять ответственность и координировать работу команды.Слишком много лидеров в одной команде несёт риски и вредит команде. Лидеры начинают конкурировать за влияние между собой и вредить командной работе. Например, слишком много суперзвёзд в одной футбольной команде приведёт к посредственным результатам, так как каждая звезда индивидуальна и хочет превзойти коллег, что не естественно для командной работы.Удивительно, чего может достичь команда, когда не важно, кому достанутся лавры.Многие учёные, художники и музыканты создают свои шедевры и прорывные работы в молодом возрасте не потому, что они молодые, а потому что они более продуктивны. Их не отвлекают старые родители, проблемы в семье и прочие бытовые проблемы. А значит, они могут браться за свои идеи и не отступать при первых неудачах.Всё, что существует, быстро устаревает, становясь жертвой экономики и внимания. Какой бы блестящей и красивой ни была ваша идея, скоро мы начнём искать что-нибудь получше.
