Не понятно как оценивать, если вы хотите, что то хорошо делать и стать лучшим, нужно идти и спрашивать у того кто у вас в отделе лучший, а потом вдумчиво вкалывать, все перечисленное в книге наверно имеет место, но по соотношению 5% к 95%, где 95 это элементарное на работе надо работать, а не делать вид, подменять то от чего зависит результат, второстепенными вещами
