Мастерская психологического тренинга. Тренинг как метод актуализации субъектности и самопознания
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Мастерская психологического тренинга. Тренинг как метод актуализации субъектности и самопознания

Дарья Челищева
Дарья Челищевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
«Когда сознание функционирует как активный наблюдатель, схватывающий свою собственную активность, т. е. и Наблюдатель, и Наблюдаемое обладают активной, субъективной природой, мы имеем дело с рефлексией
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Дарья Челищева
Дарья Челищевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Руководитель является лучшим, Когда люди едва чувствуют его существование, Не такой хороший, когда люди подчиняются ему и прославляют его, И наихудший, когда они презирают его. Недостаточно уважай людей, И они будут недостаточно уважать тебя; Но при хорошем руководителе, который мало говорит, Когда его работа выполнена, цели достигнуты, Они всегда скажут: «Мы сами сделали это». Дао Дэ Дзин
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Аня Бережкова
Аня Бережковадәйексөз келтірді5 жыл бұрын
Ведущий тренинга должен быть глуп, ленив, аморален и с чувством юмора. Тренерская байка
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Дарья Гудова
Дарья Гудовадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Опытный тренер, замечая «нависшее напряжение», «прорывающуюся энергию группы», все же выделит специально время, чтобы отрефлектировать происходящие в группе переживания. Задав вопросы: «Что происходит с нами как с группой?», «Что значит молчание группы?», «На что стоит сделать больший акцент в обучении?» (выявляя лидера, затем пообщаться с лидерами мнений), — тренер «спустит» пары и может подкорректировать содержание подаваемого материала.
Комментарий жазу
Дарья Челищева
Дарья Челищевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Субъектное лидерство в тренинге — феномен отношений тренера-лидера и группы, где тренер формирует такие отношения в русле согласованных общегрупповых ценностей, которые создают условия личностного, социального, профессионального и пр. роста участников, условия для актуализации их субъектности.
Комментарий жазу
Дарья Челищева
Дарья Челищевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Это позиция лидера, создающего такие отношения с группой и в группе, которые позволяют участникам открываться своей субъектности.
Комментарий жазу
Дарья Челищева
Дарья Челищевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
тренинговое пространство предполагает, что ведущий постоянно находится в позиции лидера, способствующего осознанию собственной активности участников, уникальности и саморазвития
Комментарий жазу
Дарья Челищева
Дарья Челищевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
одной из задач тренера является отдать инициативу рейтингового, политического, экспертного и авторитетного лидерства участникам за тем, чтобы участники обучались этому на своем опыте.
Комментарий жазу
Дарья Челищева
Дарья Челищевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Субъектность — социальный, деятельностно-преобразующий способ бытия человека; как самость — субъектность есть очевидная и конкретно данная форма самодействия человека. Субъектность представлена пятью составляющими: желания (потребности, мотивы), чувства, разум (познавательные процессы), характер, способности [50].
Комментарий жазу
Дарья Челищева
Дарья Челищевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Компонентами субъективного опыта, необходимыми и достаточными для формирования субъектности, по мнению ученого, являются: ценностный опыт, опыт рефлексии, опыт первичной активизации, операциональный опыт (знания и умения для преобразования), опыт сотрудничества.
Комментарий жазу