Мне кажется, что каждый раз саморазвитием приходится заниматься мне, а не моим коллегам помоложе.
В моем отделе в основном мои ровесники 50+. И мы все одинаково мыслим. Думаем, как помочь менее опытным коллегам. Может быть обучить, может, поделиться информацией. Может быть, слова иные подобрать.
На свой опыт мы не ссылаемся и даже слово «опыт» не произносим, оно для молодежи — как красная тряпка для быка. При этом мы постоянно развиваем свои аналитические и коммуникационные навыки, чтобы достучаться до тех, кто моложе.
А молодые коллеги, они не только вайб ловят. Они еще блогеры, инфлюенсеры, у них по пять тысяч подписчиков где-то там.
А тут, в реальности, ты для них — элемент среды, которая недостаточно вайбовая.
