Что делать?. Книга-ответ на вопрос: Что делать, когда у тебя стартап
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Что делать?. Книга-ответ на вопрос: Что делать, когда у тебя стартап

Илья П.
Илья П.дәйексөз келтірді4 жыл бұрын
Итак, еще раз. Этот блок был вот об этом: • что в тебе сильное; • чем отличаешься ты и твоя бизнес идея; • почему будут покупать у тебя; • в чем ты уникален; • как ты можешь реализовать эту уникальность хотя бы в первой модели.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Александр А
Александр Адәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Ты кто — проблема или решение?», очень хорошо работает!
Комментарий жазу
Александр А
Александр Адәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Не умеет — учим — мотивируем; не получилось — расстаемся.
Комментарий жазу
Александр А
Александр Адәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Измеряем– значит управляем! Измеряем — значит управляем! Измеряем — значит управляем! Измеряем — значит управляем! Измеряем — значит управляем! Измеряем — значит управляем! Измеряем — значит управляем!
Комментарий жазу
Александр А
Александр Адәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Ключевые показатели. Измеряем — значит управляем.
Комментарий жазу
Александр А
Александр Адәйексөз келтірді1 жыл бұрын
их нужно строить со всеми. К сожалению, очень часто люди ведут отношения только с людьми, которые создают им хорошее настроение. Человеке — существо эмоциональное, и мы желаем быть с теми, кто дарит нам ощущение счастья. Станьте сами тем человеком, который дарит другим это ощущение, и Вы оцените разницу, поймёте, почему я так много внимания уделил этому пункту. Не ждите чудес — «чудите»сами!
Комментарий жазу
Александр А
Александр Адәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Мне очень нравится одна фраза: «Неважно, что ты знаешь — важно, кого ты знаешь»
Комментарий жазу
Александр А
Александр Адәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Неважно, что ты знаешь — важно, кого ты знаешь
Комментарий жазу
Александр А
Александр Адәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Что касается людей — это первоочередное. Чтобы взаимодействовать, чтобы создавать успешные схемы взаимодействия в команде — нужно быть на это настроенным. А многие думают так: «Ну а чё, я им зарплату плачу, пускай думают!» Ни фига, ребята! Не работает! Зарплата уже не работает!
Комментарий жазу
Александр А
Александр Адәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Главная причина проблем в управлении людьми: • плохо думаем — плохо делаем, • плохо делаем — плохо взаимодействуем, • плохо взаимодействуем — имеем плохие результаты.
Комментарий жазу